法治日報全媒體記者 蒲曉磊

為推動勞動法律法規(guī)貫徹落實，強化工會勞動法律監(jiān)督與司法審判、檢察監(jiān)督協(xié)作機制，充分發(fā)揮典型案例的引領(lǐng)示范作用，全國總工會與最高人民法院、最高人民檢察院12月25日聯(lián)合發(fā)布十個勞動法律監(jiān)督“一函兩書”典型案例。

本次發(fā)布的十個典型案例為：北京市“法院＋工會”規(guī)范某網(wǎng)絡(luò)科技公司靈活用工案，黑龍江省齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)“工會＋”機制監(jiān)督新業(yè)態(tài)企業(yè)規(guī)范用工案，上海市青浦區(qū)“工會＋檢察”保護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益案，江蘇省高郵市總工會、檢察院聯(lián)動保障涉鉛企業(yè)職工生命健康權(quán)案，浙江省桐廬縣運用“一函兩書”協(xié)作機制保障超齡勞動者工傷保險權(quán)益案，山東省濟(jì)南市司法建議與“一函兩書”聯(lián)合糾正克扣工資規(guī)章制度案，重慶市石柱土家族自治縣“法院＋工會”聯(lián)動化解農(nóng)民工工傷保險待遇糾紛案，四川省廣安市廣安區(qū)“檢察＋工會”督促支付欠薪綜合治理案，貴州省納雍縣運用“一函兩書”協(xié)作機制督促股東出資保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益案，云南省曲靖市“工會＋法院＋檢察院＋N”聯(lián)合辦理職工社會保險補繳案。

據(jù)介紹，“一函兩書”是指工會為提醒用人單位落實好勞動法律法規(guī)，或糾正其違法勞動用工行為的三類文書的簡稱?！耙缓笔侵浮豆趧臃杀O(jiān)督提示函》，“兩書”是指《工會勞動法律監(jiān)督意見書》和《工會勞動法律監(jiān)督建議書》。

本次發(fā)布的10個案例呈現(xiàn)4個主要特點：

一是突出維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益。各部門立足自身職能，充分運用“一函兩書”，確保新就業(yè)形態(tài)勞動者有關(guān)勞動報酬、休息休假、安全衛(wèi)生、工傷保險等勞動權(quán)益受侵害案件得到及時高效處理。

二是發(fā)揮多元協(xié)同機制作用。全國總工會會同最高人民法院、最高人民檢察院持續(xù)推進(jìn)勞動者權(quán)益保障協(xié)同協(xié)作機制，通過勞動法律監(jiān)督“一函兩書”實現(xiàn)社會監(jiān)督與司法監(jiān)督系統(tǒng)化、常態(tài)化對接，綜合運用多種手段，便捷高效滿足勞動者和用人單位合法權(quán)益訴求，合力化解勞動領(lǐng)域矛盾糾紛。

三是凸顯類案治理預(yù)防保護(hù)效果。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，把勞動領(lǐng)域矛盾糾紛排查預(yù)警向前延伸，把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

四是有效破解個體勞動者維權(quán)局限。本次發(fā)布的部分典型案例，明確由工會代表個體勞動者申請檢察機關(guān)支持起訴，有效破解個體勞動者維權(quán)局限。